Aussi loin que je puisse retourner dans ma mémoire ou dans les archives de l’Histoire, les gagnants, les gens qui réussissaient se devaient d’être de très bons combattants, ce qui nous a amené à utiliser la compétition comme moyen principal, autant au niveau des affaires que dans notre économie, et même à concevoir ce concept comme étant tout à fait normal pour réussir dans tous les domaines.

En consultant la définition du terme «compétition» décrite dans le dictionnaire Petit Robert 1, voici ce que nous retrouvons : «Recherche simultanée par deux ou plusieurs personnes d’un même avantage, d’un même résultat.»

Voici un exemple qui peut nous aider à mieux comprendre concrètement le principe de la compétition :

Prenons une tarte et coupons-la en six morceaux; il y a donc six personnes qui peuvent en recevoir une part; si une personne en désire deux parts, elle devra obligatoirement s’assurer qu’un autre individu n’en ait pas; elle devra donc en soutirer, marchander, acheter ou même dans le pire des cas, escroquer. Pour qu’elle soit en mesure d’en avoir plus, quelqu’un devra en avoir moins, car nous faisons face à une fourniture limitée.

Par contre, en lisant maintenant le terme «collaboration» dans le même dictionnaire, voici ce qui en résulte : «Travail en commun, action de collaborer avec quelqu’un.»

Je crois que nous devrons aller plus loin que cette définition pour bien comprendre ce principe.

De plus en plus, différentes organisations se forment et ont pour mission l’entraide et l’équité, alors si on revient à notre exemple précédent concernant la tarte, mais cette fois-ci en y intégrant la notion de collaboration, une toute autre perspective s’offre à nous, car nous faisons alors face avec une fourniture indéfinie.

Si une personne se dit : «Je veux plus de tarte»; elle en fera une plus grosse tout simplement et dira : «Si tu le désires, je peux aussi te montrer comment tu peux en obtenir une plus grosse toi aussi…»

Lorsqu’on saisit qu’il n’y a aucune limite, donc aucun plafond à ce que je peux être, faire et avoir… la vraie collaboration s’installe et permet à tous d’aller chercher sa «part», car elle devient illimitée.

Le monde effectue un virement actuellement qui est beaucoup plus aligné avec les valeurs humaines. On parle maintenant de la stratégie du dauphin vs les stratégies de la carpe et du requin. En d’autres mots, en vivant dans un monde où nous refusons d’évoluer, nous avons le choix entre trois réactions aux événements extérieurs : le combat, la fuite ou l’immobilité. La carpe, pour sa part, n’utilise que deux de ces possibilités : elle s’enfuit ou elle reste figée. Si on fixe notre attention maintenant sur la stratégie du requin, son but premier est d’entraîner une victoire personnelle à n’importe quel prix, donc il utilise le combat avec acharnement.

Avec la stratégie du dauphin maintenant, on exprime une intelligence marquée utilisée en synergie avec son aptitude naturelle à penser d’une façon constructive et créative. Lorsque les dauphins ne réussissent pas à atteindre leur but, ils modifient adéquatement et rapidement leur comportement pour y arriver.

À partir du moment où chacun d’entre nous prendra conscience que nous sommes seuls responsables de nos résultats et que plus nous travaillons en collaboration avec les autres, plus nous nous rapprochons de la réalisation de nos rêves… alors, seulement, naîtra un nouvel avenir en affaires… celui où tout le monde gagne!

---